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Acteur d'une entreprise définition

definition d'acteurs dans une entreprise ? Yahoo

les acteurs d'une entreprise sont toutes les personnes qui participent à sa vie quotidienne : - les dirigeants ; - les salariés ; - les organismes internes divers (Comité d'entreprise, CHSCT = Comité d'hygiène Sécurité et conditions du travail, les DUP = Délégués Unique du personnel...) On peut aussi étendre les acteurs aux personnes ou organisations externes : - les clients ; - les. Une entreprise est une organisation ou une unité institutionnelle, mue par un projet décliné en stratégie, en politiques et en plans d'action, dont le but est de produire et de fournir des biens ou des services à destination d'un ensemble de clients ou d'usagers, en réalisant un équilibre de ses comptes de charges et de produits.. Pour ce faire, une entreprise fait appel, mobilise et.

Plus précisément : Une entreprise est une organisation complexe et ouverte, largement interfacée avec d'autres acteurs économiques et notamment les fournisseurs, les clients, l'Etat et les organismes sociaux.; L'entreprise intervient dans un environnement plus ou moins favorable, marqué par des tendances, des opportunités, des risques, des menaces et par la présence de concurrents Les acteurs internes sont les salariés de l'entreprise qui fournissent la main-d'œuvre nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise. Ils sont représentés par des ouvriers, des employés, des techniciens, des agents de maîtrise et des cadres. Un ouvrier est une personne qui effectue un travail manuel à caractère artisanal, industriel ou agricole. Un employé est une personne.

Entreprise — Wikipédi

Qu'est-ce qu'une entreprise ? Définition, caractéristique

Le climat social est le degré de satisfaction des acteurs d'une organisation à son égard. Autrement dit, la considération des employés ainsi que des équipes dirigeantes vis-à-vis de l'entreprise, de leur rapport personnel et objectif au travail. Plusieurs facteurs contribuent à la définition du climat social, bien que nous puissions d'ores et déjà distinguer les facteurs. Il s'agit presque d'une dissertation où, dans l'introduction, il faudra redéfinir les terme, reformuler la problématique, annoncer un plan, que vous allez suivre tout le long de votre cheminement. En réalité, l'exercice est assez simple, basique, si ce n'est qu'il faut bien vous concentrer pour annoncer tous les éléments concrets et notables, au même titre que le fil. Le but de cet article est de donner des repères plus précis en décrivant quelles sont les pratiques concrètes d'une entreprise agile. Et cela pour l'ensemble de ses modes de fonctionnement. Définition de l'entreprise agile. Tout d'abord, quelle est la définition d'une entreprise agile ? Une entreprise agile est capable de s'adapter rapidement à des changements inattendus de Cette définition, purement économique, masque la composition très hétérogène de l'entreprise : elle est un ensemble humain pouvant comprendre des milliers d'acteurs, aux aspirations et intérêts divergents, qui doivent toutefois être coordonnés en vue de la production de richesses. L'entreprise fait ainsi partie des organisations dont la sociologie des organisations cherche à. Synonyme définition. Un synonyme est un mot, adjectif, verbe ou expression qui a la même signification qu'un autre, ou une signification quasiment identique. Les synonymes sont d'autres mots qui veulent dire la même chose. Cela évite de faire des répétitions dans une phrase sans en changer le sens. Antonyme définition

C'est un modèle de gouvernance dans lequel ce sont les intérêts des acteurs de l'entreprise qui sont primordiaux, car ce sont eux qui assureront sa prospérité. Les entreprises qui optent. le sommet stratégique : les acteurs qui sont en charge de la définition de la mission de l'organisation et des modalités stratégiques de mise en œuvre. Dans le cas de l'entreprise, ce sommet s'identifie à la direction générale, l'équipe de direction ; la ligne hiérarchique : l'ensemble des responsables qui relaient les décisions et instructions du sommet et font ainsi le lien. En règle générale, l'activité d'une entreprise implique l'ensemble des personnes ayant à faire directement ou indirectement avec elle. Ces groupes et acteurs sont désignés sous le vocable de « parties prenantes » (en anglais « stakeholders »). Les parties prenantes peuvent influer de manière notable sur la réussite de votre.

Le Robert n'est pas non plus d'une grande aide la première définition du mot acteur qu'il nous donne est : « Personne qui participe activement à une entreprise, qui joue un rôle effectif dans une affaire, dans un événement » Cette définition correspond bien au thème mais son ampleur ne fait pas beaucoup avancer Définitions. Une PME est une entreprise comprenant entre 10 et 250 salariés et dont le chiffre d'affaires annuel n'excède pas 50 millions d'euros ou dont le total de bilan ne dépasse pas 43 millions d'euros [2].. Union européenne. Le 6 mai 2003, l'Union européenne a adopté la recommandation 2003/361/CE [3] fixant les définitions des entreprises en fonction de leur taille et de la. Le système social d'une entreprise est un ensemble d'interactions ou de rapports entre acteurs reproduits au point d'établir des liens collectifs durables qui médiatisent et transforment les effets prévus par la règle issue de l'organisation formelle . L'analyse de ce système social doit faire comprendre en quoi les systèmes d'interactions constituent une ressource sociale majeure de. Valeurs d'entreprise: quelle définition? Les valeurs d'une entreprise, ou valeurs au travail, correspondent à l'ensemble des richesses immatérielles de l'entreprise qui ont vocation à rassembler les salariés.Ces idéaux permettent aux salariés d'avoir une vision commune quant aux missions de l'entreprise et à ses objectifs à moyen et long terme Les quatre catégories d'entreprises de la LME. C'est l'article 51 de la loi n°2008-776 du 4 août 2008 de modernisation de l'économie (LME) qui introduit un classement des entreprises en quatre catégories, pour les besoins de l'analyse statistique : les microentreprises, les petites et moyennes entreprises (PME), les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et les grandes entreprises

Accueil » La communication : définition, acteurs, formes et objectifs. La communication : définition, acteurs, formes et objectifs . Economie et Gestion / avril 29, 2011 avril 29, 2011. Considérations théoriques sur la communication bancaire - Partie I : Face aux nouvelles mutations de contexte international et national, le secteur bancaire marocain a procédé par une stratégie. - Un marché désigne la rencontre d'une offre (proposée sous forme de produits ou de services par un certain nombre d'entreprises) et d'une demande (consommateurs particuliers ou professionnels). - La demande doit être solvable (pouvoir d'achat suffisamment élevé, prix adaptés), afin de permettre l'échange (transactions financières) La veille technologique est, pour Steven C. Wheelwright - ancien professeur émérite de l'université de Harvard - constituée par l'ensemble des techniques visant à organiser de façon systématique la collecte, l'analyse, la diffusion de l'exploitation des informations techniques utiles à la sauvegarde et à la croissance des entreprises

Fiche ressource 1 - L'entreprise et ses acteurs interne

ACTEUR : Définition de ACTEUR

  1. Commençons par la définition de cette expression donnée par le PMBOK : Les parties prenantes sont « des personnes ou des organisations (par exemple des clients, des commanditaires, l'entreprise réalisatrice ou le public) qui prennent une part active au projet et dont les intérêts peuvent être affectés positivement ou négativement par la performance du projet ou par son achèvement.
  2. L'environnement d'une entreprise est formé d'un ensemble d'organisations, d'acteurs, et de faits dont l'existence peut influencer le comportement et les performances de l'entreprise. Les strates de l'environnement. 6 Connaître l'environnement de l'entreprise c'est tout d'abord en faire une analyse. Cette analyse répond à un double objectif: l'évaluation des.
  3. La valeur ajoutée est la richesse créée par une entreprise. Elle permet de rémunérer tous les acteurs qui ont participé à la production. La répartition de la valeur ajoutée est un sujet de conflits entre ces différents acteurs : salariés, actionnaires, banques, État, etc. Toutes les infos pour y voir plus clair
Chapitre 1-Définition et management de la performance

Le diagnostic financier d'une entreprise s'apparente à un check-up en matière santé.. C'est un examen méthodique recensant les forces et les faiblesses d'une entreprise. Le diagnostic financier doit notamment répondre aux interrogations portant sur la solvabilité d'une entreprise, ses performances, sa croissance et les risques qu'elle endosse La définition des enjeux est une étape charnière: c'est un moment de bilan, Développement d'une agriculture durable et de proximité Préservation et restauration de la biodiversité locale, source de richesse Le diagnostic de l'agenda 21 local - comment faire ? juillet 2012 Comité régional agenda 21 de Bretagne. Identifier les enjeux 5 Fiche 8 Evaluation des actions locales (qui. Définition et exemples de projets en entreprise. L'innovation sociale répond à un besoin d'évolution, voire de rupture, pour répondre à un besoin social. 05 49 49 64 1 Essaimage entrepreneurial : définition. Sur le modèle des abeilles, l'essaimage consiste en la création d'une entreprise par un salarié qui quitte son employeur. Ce dernier aidera son ex-employé dans sa démarche. Car il s'agit bien pour les entreprises de soutenir leurs salariés ayant pour objectif de créer ou de reprendre une entreprise. A noter que la pratique de l'essaimage. L'e-réputation est tout simplement la réputation d'une entreprise, d'une marque, d'un particulier ou d'un produit sur internet. En d'autres termes, l'e-réputation, c'est l'image d'une entité sur internet

Entreprise libérée ou entreprise « classique » : 5 points

Écosystème d'affaires — Wikipédi

  1. L'entreprise s'insère dans un milieu composé de différents acteurs et forces externes plus ou moins éloignés de son activité. Ils sont successibles d'affecter la capacité de cette dernière à développer et entretenir des relations fécondes avec ses marchés cibles ou bien offrir de nouvelles opportunités à saisir. Ils forment ce que l'on appelle le micro-environnement et le macro.
  2. C'est la façon dont l'entreprise souhaite être perçue par ses cibles et qui résulte d'une décision de positionnement. Plus l'identité de marque est légitime, crédible et comprise par l'ensemble des acteurs (internes, prestataires, clients, fournisseurs.etc), plus elle sera proche de l'image perçue
  3. Lors de la création d'une SAS, d'une SASU, ou d'une SA, les associés fondateurs sont tenus d'apporter une somme d'argent ou des biens pour constituer le capital de la société. En échange de ces différents apports, les associés reçoivent une fraction de capital social, c'est ce que l'on appelle les actions d'entreprise
  4. L'entreprise libérée,qu'est-ce que c'est ? Définition d'une entreprise libérée. Le terme d'entreprise libérée a été popularisé par le livre Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises, d'Isaac Getz et Brian M. Carney.Les deux auteurs y développent l'idée d'une organisation basée sur la confiance, où les employés s.
  5. o Définition Ces échanges sont appelés flux. Un flux est un mouvement de biens, de services, de capitaux ou d'informations entre l'entreprise et ses partenaires. o Classification On distingue donc trois formes de flux : - les flux réels ou physiques. Ce sont les mouvements de biens (matières premières, fournitures, marchandises) et/ou de services (transport) entre deux acteurs. Exemple.
  6. La performance est une notion polysémique, complexe et difficile à définir. Elle s'appuie largement sur les notions d'efficacité et d'efficience et elle est la plupart du temps centrée sur la seule dimension financière. En effet, à une ère où la concurrence s'exerce sur plusieurs facteurs et où les risques se multiplient, la réussite de l'entreprise ne se traduit plus en.

Définition de l'approvisionnement: Approvisionnement vs achat; Fraude à l'approvisionnement; Définition de l'approvisionnement: Approvisionnement est la recherche et l'achat de biens et de services à des fins commerciales à partir d'une source externe.. Les entreprises individuelles définissent des politiques d'approvisionnement qui régissent leur choix de fournisseurs, de produits. Les parties prenantes d'une démarche RSE sont « tous les individus et éléments constitutifs qui contribuent de façon volontaire ou non à la capacité de la firme à créer de la valeur, qui en sont les principaux bénéficiaires et/ou en supportent les risques » selon Post, Preston et Sachs (2002). On peut découper ces acteurs internes en 4 groupes (source Responsabilité Sociale d. Les acteurs d'un projet. Un projet ne se réalise pas seul et chacun doit comprendre son rôle. Voici les principaux acteurs que l'on retrouve dans un projet : Des préoccupations différentes . Il faut que ces 4 préoccupations soient prises en compte. Si une seule d'entre elles est oubliée, c'est des difficultés assurées La définition des rôles La maîtrise d'ouvrage (MOA) - son.

Fonctionnement d'une entreprise industrielle. Plusieurs départements animent l'entreprise industrielle : la direction, le service des ressources humaines, le marketing et communication, la logistique, la comptabilité Tous les acteurs de l'entreprise, les salariés, syndicats, actionnaires ou fournisseurs, collaborent au développement du produit, depuis sa conception jusqu'à sa. Vous êtes ici : Accueil > Le dialogue social > Les acteurs du dialogue social en entreprise Les acteurs du dialogue social en entreprise. A noter : En application des dispositions de l'ordonnance n°2017-1386, le comité social et économique (CSE) remplace les instances représentatives du personnel : les délégués du personnel, le comité d'entreprise et le comité d'hygiène, de. SIRH définition. Comme son nom le laisse à penser, le SIRH est un système qui peut couvrir l'ensemble des processus ressources humaines. Il permet donc de gérer toutes les grandes fonctions de cette activité comme la partie administrative, la formation, la gestion de la paie, le recrutement, la gestion des talents ou encore l'évolution des carrières des collaborateurs Le dossier pour l'épreuve orale d'ACRC comporte en première partie une présentation de l'entreprise sur 3 pages et une description de son SIC sur deux pages. Vous disposerez lors de l'oral d'une dizaine de minutes pour présenter ces deux parties, soit 3 à 4 minutes pour le SIC

Le conseil en lobbying se fait-il en interne ou en externe

Bien comprendre les différents acteurs d'une entreprise

L'entreprise du bâtiment exerce divers travaux de construction qui se divisent en deux principaux corps de métiers : le gros œuvre et le second œuvre. Dans le processus d'un appel d'offres l'Entreprise du bâtiment peut être contactée par un Maître d'œuvre mais également par une Entreprise générale qui cherche des sous-traitants. ‍ Ses missions et parties prenantes. Définition et Explications - Audencia Nantes Ecole de Management est une école de management française. Elle accueille 3000 étudiants d'environ 50 nationalités et propose 16 programmes : des bachelors, un programme grande école, des mastères spécialisés, des masters internationaux, des MBA et de la formation continue diplômante ou sur mesure Les solutions pour la définition ACTEUR PRINCIPAL pour des mots croisés ou mots fléchés, ainsi que des synonymes existants Traductions en contexte de l'acteur principal en français-anglais avec Reverso Context : Elle doit être l'acteur principal d'une autre mondialisation Dans l'aéronautique, Airbus s'impose comme l'acteur principal, avec, en 2012,588 appareils livrés à 89 clients et.

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Après la définition des missions d'une fonction, Il est indispensable pour chaque acteur de l'entreprise de savoir en quoi consiste sa fonction. Les missions sont un premier niveau de connaissance, mais il faut aller dans le détail des activités à mener. Cela nous permet de voir les niveaux de responsabilité associés. Les compétences requises sont un levier pour la performance dans. Dans le modèle de l'entreprise libérée, ces « orthèses de circulation de l'information et des décisions » n'ont pas de raison d'être puisque les acteurs individuellement ou collectivement sont légitimes pour décider. Mais cela ne veut pas dire qu'il n'est pas nécessaire de nommer un responsable. La fonction du responsable, ou du capitaine comme on le nomme dans certaines. Stratégie de coopération d'une entreprise. Les stratégies de coopération entre entreprises se sont développées ces dernières années, notamment grâce aux difficultés liées à la crise économique. Cela a eu pour conséquence de pousser les dirigeants des entreprises à imaginer des partenariats, des collaborations entre celles-ci dans le but d'être plus forts et plus compétitifs L'Acteur et le Système (en collaboration avec Erhard Friedberg), Paris, Le Seuil, 1977, Or, par définition, le groupe est un construit humain, dont la rationalité est proprement relative aux membres qui le constituent et à la différence de leurs comportements - s'échelonnant des actions stratégiques coordonnées à l'acteur apathique- selon leurs opportunités et capacités.

Le contrôle interne : définition, caractéristiques et mise

Chapitre II. Les acteurs de l'entreprise Cairn.inf

La crèche inter-entreprise accueil des salariés de différentes entreprises, alors que la crèche d'entreprise accueil les enfants que d'une seule entreprise (ou un cercle fermé). Ce modèle est aujourd'hui plus rare que la crèche inter-entreprise partenaire d'une entreprise plus grande), il se peut qu'elle n'ait pas droit au statut de PME. Pour les entreprises dont la structure est complexe, une analyse cas par cas peut donc être requise afin de veiller à ce que seules les entreprises qui correspondent à l'«esprit» de la recommandation soient considérées comme des PME Qui sont les fondateurs et comment l'idée leur est venue ? Mon associée, Evgenia Sopochkina et moi-même, Jean-Christophe Roche, avons travaillé plus de 10 ans sur des projets de réorganisation. Nous nous sommes vites rendus compte de la difficulté d'intégrer la gestion des compétences des collaborateurs dans la définition d'une nouvelle organisation ou d'une stratégie

Définition d'une SCPI. Une Société Civile de Placement Immobilier (SCPI) est une société de personnes qui a pour objectifs l'acquisition et la gestion d'un patrimoine immobilier locatif détenu directement ou indirectement. La SCPI est une propriété collective d'un patrimoine divisé en parts détenues par des associés.Ce sont les sociétés de gestion qui se chargent d'acquérir, de. L'ISO 26000 lève également tout doute concernant la notion de responsabilité sociétale d'une entreprise, apportant une définition claire au terme : l'entreprise engage sa responsabilité sur l'impact de ses actions et de ses décisions sur la société et l'environnement. Cette norme ne donne lieu à aucune certification, mais sert d'outil et de guide pour toutes les. Les finalités d'une entreprise traduisent sa vocation, sa raison d'être, les buts qu'elle s'est fixée dès sa création, alors que les objectifs sont les buts chiffrés que la firme cherche à remplir pour atteindre ses finalités. Les finalités de l'entreprise. Une entreprise peut avoir différentes finalités : exister et survivre, se développer et se diversifier, assurer la. Définir les niveaux de responsabilité au sein d'un projet, comme par exemple la conduite au changement d'une entreprise, n'est pas des plus aisés. Il existe toutefois des outils pour les services des Ressources Humaines et la matrice RACI en est une.. Définition

Les acteurs internes aux organisations - Maxicour

Qu'est ce qu'une legaltech ? Définition, exemples, Une legaltech peut se définir comme une start-up de droit en ligne qui propose aux entreprises et aux particuliers une offre 100% numérique avec une utilisation accrue des technologies digitales d'automatisation et de dématérialisation. L'avènement de ces nouveaux acteurs dans le domaine juridique constitue une véritable. Dirigeant d'entreprise, responsable HSE, Référent COVID Vous avez besoin d'accompagnement pour la définition ou la mise en place de votre DUERP - Protocole risque COVID ; ou encore pour son adaptation au fil des semaines ; Vous souhaitez une expertise sur des dispositions techniques (type de masque, aménagement modulaire, plan de nettoyage - décontamination ) Vous avez des

E-procurement, e-sourcing : définition, logiciels d

Cette définition s'appuie, bien évidemment, sur le sens professionnel du terme. Elle énonce simplement que la gestion professionnelle d'une entreprise implique la mise en œuvre d'une stratégie pré-définie, en se basant sur l'utilisation des ressources de l'entreprise en question. La gestion même vise essentiellement à mener à bien la réalisation des objectifs qui peuvent. Le fonctionnement d'une économie nécessite de nombreux acteurs qui sont interdépendants : ce sont les « agents économiques ». Et pour mieux étudier les relations qui existent entre eux, on procède à des regroupements selon leur fonction économique principale. Les principaux acteurs connus sont les ménages, les entreprises, les administrations et les banques. 1 - PRESENTATION. Dès lors, dans le cas d'une entreprise au sens économique qui dépasse les frontières nationales, le périmètre de l'entreprise se limite à sa trace française. Cette trace française est la simple restriction de l'activité au sol national, indépendamment de la nationalité du ou des propriétaires (actionnaires, par exemple). Une seconde contrainte a été posée, celle de se. Le montant d'une publication varie entre 150 et 200 euros. Immatriculer sa société commerciale. Avant d'immatriculer votre entreprise, il convient de suivre des formalités. Ainsi, il vous faudra ouvrir un compte professionnel et désigner un commissaire aux apports selon le montant et la nature des apports de votre capital social 2.1 - La définition. L'analyse économique par filière, c'est l'analyse de l'organisation, à la fois sur un plan linéaire et complémentaire, du système économique d'un produit ou d'un groupe de produits; C'est l'analyse de la succession d'actions menées par des acteurs pour produire, transformer, vendre et consommer un produit

Agents économiques : définition et fonctions - Oorek

Un point crucial de la stratégie data de l'entreprise est la mise en place d'une gouvernance des données au sein de l'organisation.Il convient ici de définir les procédures et les mécanismes de gestion des données et de les communiquer à l'ensemble des collaborateurs pour un usage pertinent. La définition d'une stratégie de gouvernance garantie une bonne utilisation des donnée LA POLITIQUE GÉNÉRALE ET LA PLANIFICATION. I - LA POLITIQUE GÉNÉRALE: DÉFINITION ET CONTENU DU CONCEPT. 1.1 Définition · D'après le dictionnaire, la politique, politikos en grec, est l'art et la pratique de gouverner la cité chez les grecs. · La politique générale d'une entreprise est défini par les dirigeants de l'entreprise et elle traduit les intentions durables de l'entreprise.

Quels sont les acteurs de la comptabilité d'une entreprise ? Le rôle et la mission des différents acteurs de la comptabilité générale (comptable, expert-comptable, commissaire aux comptes, Centre de Gestion Agréé) ne sont pas toujours bien compris par les dirigeants et les créateurs d'entreprise - les entreprises de taille intermédiaire (ETI) sont des entreprises qui n'appartiennent pas à la catégorie des PME et qui, d'une part, occupent moins de 5 000 personnes, d'autre part, ont un chiffre d'affaires annuel n'excédant pas 1 500 millions d'euros ou un total de bilan n'excédant pas 2 000 millions d'euros préoccupations des acteurs que sont les entreprises prestataires établies en France et souhaitant procéder à un détachement vers un Etat membre de l'UE les entreprises prestataires établies dans un Etat membre de l'UE et souhaitant détacher des travailleurs en France les entreprises destinataires de services impliquant un détachement de travailleurs établies en France les travail

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Franchise : L'essentiel à connaître pour créer son entreprise en franchise. Ecrit le 10 septembre 2012 par Mathieu, diplomé d'une une Maitrise des sciences techniques comptables et financières (MSTCF) à l'IAE de Caen (14) et d'Etudes Supérieures Comptables et Financières (DESCF).Mathieu accompagne de nombreux entrepreneurs. La définition de la performance se confond alors à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise, et, par extension, avec tout ce qui contribue à l'atteinte de ces même objectifs. « La performance renvoie de manière générale à quatre notions principales : - Les résultats de l'action : la performance correspond alors au résultat mesuré par des indicateurs. - Le.

Enjeux : définition, synonymes, citations, traduction dans le dictionnaire de la langue française. Définition : Les enjeux sont, au.. détermination des buts et objectifs à long terme d'une entreprise et le choix des actions et de l'allocation des ressources nécessaires pour les atteindre ». Henry Mintzberg distingue notamment les connotations d'usage courant suivantes : - plan ou programme d'action consciemment défini ; - manœuvre ou stratagème, impliquant l'idée de calcul, de ruse ; - ensemble de.

Formation SST Sauveteur Secouriste du Travail Grande

Ainsi, dans le cadre d'une vision mécaniste de l'entreprise, celle-ci, dotée d'une structure pyramidale, d'une très grande rigidité et d'un pouvoir centralisé, n'est qu'un lieu de production (une boîte noire), c'est-à-dire, un lieu de combinaison des facteurs de production. La firme n'a qu'un seul et unique objectif : celui de maximiser son profit. Son activité va. A. Définition Le groupe se définit comme l'association de plusieurs personnes qui collaborent de façon régulière ou temporaire pour atteindre des objectifs communs. Ces personnes se perçoivent comme appartenant à un groupe. Le groupe se distingue donc d'un rassemblement au hasard, d'une foule L'entreprise : un acteur responsable de notre société . Dernier cours dans ce contexte ou on définit l'entreprise d'un point de vue juridique sur 3 pages et de taille 144 KB. Plan du cours: Chapitre 1 : L'entreprise : une notion complexe pour le droit. I. La diversité des approches juridiques de l'entreprise. A. L'absence de définition légale de l'entreprise. B. La. d'une entreprise sociale : points de repère par Emeline Stievenart et Anne-Claire Pache* * Essec Business School. Mél. : stievenart@essec.edu et pache@essec.edu. Cet article propose des points de repère essentiels à la compréhension des enjeux de l'évaluation de l'impact social pour les entreprises sociales. Il fait état, notamment, des différents types d'objectifs poursuivis. Sa définition au sens large (1984) : « individu ou groupe d'individus qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs organisationnels ». Sa définition inclut également les concurrents comme partie prenante d'une entreprise. Depuis, de nombreux travaux ont étayé cette théorie. On peut citer notamment J. E. POST.

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